ワーママのらんぜです。
先日の記事でも書いた、仕事の業務過多が辛く困っている件。
直属の上司に相談しました
上司が時間を取ってくれて、１時間ほどお話しました。
結論、プロジェクト数を減らすことはできない。でも最近新人が数名、わたしの下に入ってきたので基本的にふってきた業務は下についている子達に全部投げてよくて、私は私が今チャレンジ中の新しい課題をメインにしてよいと事でした。これからはどちらかというと管理する方の立場に変わる感じ。でも時短勤務なんで役職はもらえないんだけども、うちの会社は＾＾；
元々、人にふるのは苦手で、つい自分でやってしまうタイプだったのですが、
ガンガン人にふっていくことにしました。
というか、案件数は変わらないままなので、そうしないと私回らなくて病みます。
チーム内のチャットでも質問は全部自分が答えるようにしてましたが、それもやめました。自分がやらなければ、チャットは他の誰かが返してくれるし、もう頑張らない。
きっとね、私がいつも頑張って限られた時間で仕事をこなしてしまうので、できるって思われちゃっているのですよ。これ自慢とかじゃなくて。ただ真面目にひたすらやっているからこなしているのです。
時短なんで、できるだけ仕事は残さないようにって今までずっと約４年、モットーにしてましたが、それもやめた。終わらなかったら、ガンガン引き継ぎます。業務過多問題は管理者の仕事なので、もう知らん(笑)
そんな感じで無理するのやめました。
急ぎではないけどやった方がいい重要な業務があります。それをやった方が、会社の売上に繋がるのは私も分かる。でもそれももうやらん(笑)だって、急ぎの業務をこなすだけでてんてこ舞いなんだもん(笑)
とにかく、無理はせずに仕事ができない人になろうという方針です＾＾；
今やっている業務は私はもう何年もやっているので、同じことをずっとやっても成長しないんですよね。だからその業務は引継ぎ、チャレンジ中の課題に尽力をそぞぐ。
数年ぶりに仕事用のノートも買っちゃいました。A４サイズの方眼ノート。
元々、仕事はノートに書く派だった私。でもマミートラックにあい、ノートにメモすることも一切なくなりました(笑)
だけど、そんな私がノートを買って早速使っている！！
全部自分がやるーっていうのはやめて、人をつかっていって、自分は慌てずのんびり、新しい事にチャレンジする、これでいきます。
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