時短ワーママのらんぜです。
定期的にやってくる仕事をやめたくなる時期があり、まさにそれが今なんです。
以前から業務量が多いので減らして欲しいという相談は上司にしているのですが、その場対応で根本的な解決にやっていないのです。今日も急ぎ依頼が一気に３つぐらいきて。
メインで持っているプロジェクトが２つあるのですが、他の時短の同僚はメインは１つだったり、メインは持たずサブで担当していて、メインを２つも持っているのは私だけなんです。
フルタイムでもメインを１つしか持っていない子もいるのに、なぜ時短の私が２つも持たないといけない？
今までは２つ持っていてもなんとかしのいできました。でもどんどん業務量が増えていき２つも見きれないのです。モームリ！と今日思ったので、明日上司に時間をもらったので、業務についての相談MTGをするつもりです。
夫に、明日勢いあまって退職宣言しちゃうかもしれないからよろしくと言っておきました＾＾；
先日も同僚でもあり友人でもあるワーママがメンタルやられて退職したばかり。
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うちの会社、本当にイケてないなあと思います。
アラフォーだし、時短だし、転職は難しいのかなあと転職活動の心がおれてしまうのですが、行動しないと何も変わらないんですよね。エッセンシャル思考にも行動が必要とかいてあった。
とりあえず、明日業務を減らしてほしいお願いをしようと思ってます。
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