昨年までほぼフルリモートだった夫が今年から週２回出社することになりました。
私は元々決められた日程で週３～４回の出社をしているのですが、夫がフルリモートだから何とかまわっていた育児との両立が２人とも出社の時はかなり大変な事態になっております・・・←今ココ。
２人とも出社＆送迎時間に大雨＆息子の習い事がある日なんかは詰みます・・・。というか今年の仕事はじめの日がまさにそれでして。何が大変って私のほぼワンオペになるのですよ。朝の送迎だけは夫に行ってもらい、保育園送迎＆習い事送迎（with雨の中の自転車）＆夜ご飯の準備＆息子の相手(笑)・・・のワンオペはヘトヘト過ぎました。そしてお正月休み明け初日の月曜日という。
仕事＆育児を中心に頑張ればいけなくはないですが、そうなると家事は捨てるしかないです。洗濯や掃除の中途半端には目をつぶらないといけない。ただキレイ好きは私は掃除に目をつぶるのがかなりストレスです。だからやっちゃうんだけど、それもそれで負担になる。どうしたらいいのーって感じです。
今、一番困っているのが息子の習い事の送迎です。隔週で通っている習い事があるのですが、この習い事は日中でして、今まで送迎は夫にすべてお願いしてました。ただ、夫がこの習い事の曜日が今年から出社日になってしまい、習い事の送迎ができない事態に。とりあえず私の出社日はバラバラなので、習い事の日だけリモートにしてもらえないか会社に相談中です。ダメだったら午後休を取ろうと思ってます。
今日はリモートの日でお昼休みにスーパーに行ったら、ちょうど小学生が帰宅している時間帯だったのです。複数の小学校の生徒をみかけたので、水曜日って早帰りの日なんですかね？
現在年中さんの息子。もうすぐ年長さん、きっとあっという間に小学生。小学生になったらこの共働きはどうなるんだろうかと不安です。私も会社も夫も会社も自由に出社する日を決められたらいいんですけどね。もっと会社も育児に対して融通がきいてほしいなあと思います。
▼読んでくださった方はポチいただけると嬉しいです
