ワーママのらんぜです。
時短勤務というだけで、役職もらえない、時間が短いだけでやっていることは変わらないのに・・・という話をこのブログでは永遠にしておりますが、元々退職者の多かった私の勤務している会社が、最近更に退職者が続出してます。
これまではわりと、新しい人（入社して３ヶ月未満）が多かったのですが、最近は入社歴１～３年ほどの人の退職が相次いでます。
ある程度の期間勤務している人が辞めるって闇を感じませんか・・・＾＾； ？
実際に本人から退職理由を聞いている訳ではないですが、競合他社と比べるとお給料が安いのに業務量が多い、ってところが原因なのではないかと推測してます。
新たな人事発令で、また後輩たちが昇進しているのを目にするともやもやします。やっていることは同じなのになぜ時短ってだけで平社員なんだろうって＾＾；
後輩の育成、重めプロジェクトのPM、こなしてるんですけども。
ただ、今の会社は休みの融通が利くし、リモートも併用できるので、その面では育児との両立がしやすい。私が働いている理由はこのためだけかも。あと社内の人間関係は今のところ、現職は良好なのと、職場が近いところもメリットポイントかな。
すなわち、同じように休みの融通がきいてリモートもできるなら、転職したいなあというのが正直なところ。一応転職サイトは登録していて、募集はちょこちょこみているのですが、あまりピンとくる案件がない。
以前働いていたワーママ同僚は退職後、１ヶ月もしないうちに転職先を見つけてたんですけどね。それは同僚が優秀だからかな＾＾；
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