私が勤めている会社の部署内でワーママの割合は全然少なくて、全体の５％ぐらいの割合です。
既婚者は半分ぐらいの割合ですが、ワーママとなると、業種的なものもあるかもしれないですが、どっと少なくなります。
ワーママで働いている人はほぼ時短なのですが、中にはフルタイムで頑張っている人達もいて、そのフルタイムで働いていていたワーママが先日退職しました。理由は精神的な問題。仕事と育児の両立が辛くなってしまったそう。夜も眠れなくなって、もう無理ーってプツン糸が切れてしまったそうです。
普段からとっても明るくて、お友達もたくさんいる社交的な方で、仕事も頑張り屋さんでした。
私は自分からランチに誘うタイプではなく、誘われたらいく程度で、ひとりランチが好きなタイプ。でもその同僚は定期的にランチに誘ってくれていたので、よく育児の話で盛り上がっていました。
いっつも思うのですが、いい人ほど会社から去ってしまうんですよね。その他にも仕事ができる人もそう。去ってしまう＾＾； 引く手あまたなんでしょうね。
子育てしながらフルタイムってかなり大変なんだなあと思いました。ましては我が社のように、ワーママが少ないと余計に大変。同僚の退職に私も今後の将来についていろいろ考えさせられました。
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