前回の続きです。
エージェント登録は、他にレバテック・リクルートエージェントにも登録しました。ただ、この２社は転職活動後半で、はじめはリアルミーさんのみで進めてました。
あ、あとはじめはビズリーチにも登録してました。ビズリーチはスカウト型でオファーをいただいた会社の中で私も興味を持った会社はすべて最終面接までいったのですが、最終で落ちてしまいました（２社）
どちらもカジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接（ここで落とされた） でした。
自分で求人サイトに応募する
エージェントを利用しながら、自分でも求人を探しました。
私が主に利用したサイトはインディードと主婦ジョブの２つです。正社員にこだわっている訳ではなかったので、条件があえばパートでもいいなぁと思っていて、主婦ジョブって存在自体はじめは知らなかったんですが(笑) 妹がオススメだよーと紹介してくれました。また失業保険の申請でハロワークにいった際に、ハロワークの求人サイトにも登録する必要があるため、ハロワークの求人サイトもみてました。
合計で何社応募した？
正直覚えてないくらい、応募しました。エージェントの方に一般的な書類通過率は２～３割と言われていたのですが、まさに２～３割その通りでびっくりしました(笑)
更に私の場合は時短またはフレックスで、リモートもある会社を希望していたので、更に通過率が落ちます＾＾；
エージェント経由は４０社ぐらいは応募していると思います。数えきれないほど応募しているので、数えてません(笑)
リアルミーは書類通過して一次面接までいったのが３社、最終面接までいったのが１社かな。
リクルートエージェントはフルタイム求人募集に関しても時短希望でガンガン応募してみましょう方針になったので、３０社ほど応募して一次面接にいったのが１社でした。ただ、リクルートエージェントは１ヶ月くらいの期間での活動だったので、求人数は圧倒的に多いなぁと感じました。
インディードは履歴を確認したところ、応募総数は１４社でした。一次面接は忘れてしまったけど３分の１は進んだきがします。
最終的に内定をもらった数は？
１社だけです。
転職エージェントに登録はじめたのが２月、本格的に活動をはじめたのが４月、オファー面談をもらったのが６月末。
内定をいただいた会社はインディードでみつけた求人でした。
１社だけなのですが、結局働く会社はひとつなんで１社でもいいのです(笑)
その１社ですが、私の希望をすべて兼ね備えた会社だったのですよ。
まず、フルリモートの会社・・・！この時代にまだフルリモートの会社があるんだと驚きです。
時短ではないのですが、フレックス。フルリモートでフレックスなら、小学１年生の子どもが居てもフルタイムで働けると感じました。雇用形態は契約社員です。
業務内容もこれまでの経験を活かせるところ。ただ、経験は活かせるけど扱う商材はこれまでの違う分野だったので、キャッチアップも必要ではあります。
すべてwebではありますが、面接をしていて、ひとりもこの人アレ？って思ったことがなかったところが一番惹かれたポイントかも。
皆さんとても素敵な方たちで、直感的に一緒に働きたいなぁと思えた人達だったんです。私の初対面で、あれこの人・・・って感じた時って、当たるのですよ。なんだろう、言語化できないけど、なんとかくって感覚。これが当たるの。
だからこれまでの転職活動でも、あれこの人とは合わないかも？と思う会社は条件はよくても辞退もしました。
前職はワーママがとても少なく、上層部の男性が育児をママに任せてきた人達OR子無し だったので、
小学一年生になったら、フルタイムで働けるよね！みたいな考えの環境でした。
でも現職は女性８割がワーママであり、仕事と育児の両立にとても理解がある会社。子どもの送迎で中抜けもできるし、前職とは全然違います。
現在働いて１ヶ月ほど経ちましたが、前職より働きやすい！
朝は小学校まで子どもを送迎できるし、アフタースクールがない日は学童なしで帰ってきて、家で子どもをみながら仕事ができます。
フルタイムで働くのが約８年ぶりぐらいなんで（育休明け復職後はずっと時短だったから）、はじめはリモートでも辛かったけど、最近やっと体が慣れてきました。
４０過ぎての転職は簡単に決まらず大変。主婦ジョブは書類通過率は高かったけど、一社も内定もらえなかった。全部パートなのに、パートも落ちる私ってちょっと落ち込んだ時期も＾＾；
でもいい会社に巡り合えて、転職活動頑張ってよかったなーと思います。
次回ははじめての小学生の夏休み、共働き家庭の乗り越え方についてお話します＾＾
