2026年3月末で小1の壁により約12年勤めた会社を退職した私。

転職活動を重ねてまいりましたが、ついに内定をいただきました。

今年の1月からゆるく転職活動ははじめていて、でも次が決まってから退職するつもりだったのが、

2月に突然会社から4月からは時短勤務ではなくフルタイムで働いて欲しいと言われ、突如次が決まっていない状態で3月末で退職しました。有給休暇の消化があったので、正式な退職日は5月末。

そのため本格的に転職活動を開始したのは4月に入ってから。


今回は雇用形態にはこだわっておらず、これまでの経験が活かせて、育児と仕事を両立できる職場を求めてました。何ならお給料も重視しておらず、育児と両立させるために、時短勤務ORフレックス＆リモートワークが可能な職場を希望してました。

ただ、時短勤務希望の転職活動はかなり難航。まぁそりゃフルタイムできる人がいればそっちを取るよねって感じなのでわかるのですが。またリモートワークが可能な会社もかなり少ない。世の中的に出社ムードが漂っている状況ですからね。

そして、40代の転職活動。これも結構難易度があがっている気がしてます。

わからないけどおそらく、会社的には少しでも若い子がいいのではないでしょうか。

キャリアがそれなりにあるので、正直すぐ決まるかなーぐらいにみてました。多分時短勤務希望が大きな難関だったのだと思います。フルタイムだったら、まだ可能性は広がったのかも。だから最終的にはフレックス＆リモートがあるのならフルタイムでも可にしてほしいとエージェントに言われ、希望をかえたほどでした。

40代ママ、どうやって転職活動した？

エージェントに登録する

まずはここからスタートです。時短勤務を扱っているエージェントに登録しました。

私がはじめに登録したのはこちら。

リアルミーキャリアさんは時短の案件を多く所持しているエージェント会社さん。

担当エージェントさんもママさんなので、働く母の気持ちをよく理解してくださいます。

書類が通過した際に模擬面接練習もしてくださったり、職務経歴書の添削もしてくださったり、今回の転職活動で一番お世話になったと思ってます。

2つめ。リモート案件のために登録したのがこちら。

リモフルさんです。こちらは業務委託となります。私のように雇用形態にこだわらずに、リモートで働きたいって方におすすめのサイトです。

続きます。